Travailler chez Confluent, c’est partager l’enthousiasme et les valeurs de personnes motivées par la réussite de l’humain. C’est saisir l’opportunité de se développer professionnellement et personnellement dans un groupe humain en pleine expansion.

ASSISTANT(E) RECRUTEMENT et RH, CDI h/f

Basé(e) au siège à Lyon 7ième, vos principales responsabilités sont :

Recruter les futurs collaborateurs Confluent :

  • Définir les postes à pourvoir en lien avec les managers
  • Rechercher les candidats sur les joboard, écoles, salons et autres moyens
  • Suivre des candidats potentiels sur les réseaux sociaux et leur donner envie de nous rejoindre
  • Réaliser de la chasse de tête directe
  • Sélectionner les candidats puis réaliser le premier entretien
  • Faire le suivi sur notre base de données des candidats ayant postulé

Participer à d’autres recrutements si nécessaire.

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CHARGÉ d’AFFAIRES en RECRUTEMENT Francheville, h/f CDI

Vos principales responsabilités au sein de l’agence d’intérim généraliste sont :

  • La prospection terrain et téléphonique
  • La prise de rendez-vous et la négociation des conditions commerciales
  • L’analyse des postes chez le client
  • La recherche de candidats qualifiés techniquement correspondants aux besoins des clients dans le bâtiment second œuvre, l’industrie et la logistique
  • Le recrutement de ces candidats
  • Le suivi des clients existants et leur satisfaction
  • La gestion administrative de vos clients et intérimaires.

Vous êtes attentif(ve) à l’équipe, au client, à la qualité d’accueil du candidat. Vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.

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CHARGE d’AFFAIRES en RECRUTEMENT Lyon 7, h/f CDI

Vos principales responsabilités au sein de l’agence d’intérim généraliste sont :

  • La prospection terrain et téléphonique
  • La prise de rendez-vous et la négociation des conditions commerciales
  • L’analyse des postes chez le client
  • La recherche de candidats qualifiés techniquement correspondants aux besoins des clients dans l’industrie principalement mais aussi dans le bâtiment second œuvre et la logistique
  • Le recrutement de ces candidats
  • Le suivi des clients existants et leur satisfaction
  • La gestion administrative de vos clients et intérimaires.

Vous êtes attentif(ve) à l’équipe, au client, à la qualité d’accueil du candidat. Vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.

Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle réussie dans un poste commercial et 5 ans d’expérience professionnelle en tout.

Vous bénéficiez d’une formation BAC+2 technique validée et êtes titulaire du permis B.

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